Was Macht Ein Vertriebler?

Welche Aufgaben hat ein Vertriebsmitarbeiter? – Vertriebler können im Direktvertrieb und im indirekten Vertrieb arbeiten und dabei im Innendienst oder im Außendienst tätig sein. Ihre Aufgabe ist in erster Linie der Verkauf von Waren oder Dienstleistungen, um die vom Unternehmen gesteckten Vertriebsziele zu erreichen und damit den für den wirtschaftlichen Fortbestand des Unternehmens notwendigen Umsatz zu erreichen.

Dazu setzt der Vertriebsmitarbeiter das gesamte Repertoire an vertrieblichen und verkaufsunterstützenden Maßnahmen ein.
Im Direktvertrieb werden die Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens von dessen Vertrieb auf dem Markt angeboten – ohne Einbeziehung einer dritten Partei.
Der Verkauf erfolgt an Unternehmenskunden (z.B.

bei Messen oder Verkaufsbörsen oder per Telefon) oder an Endkunden (z.B. über den Werkverkauf oder über den Onlineshop auf der Unternehmenshomepage). Beim indirekten Vertrieb erfolgt der Absatz der Waren über eine oder mehrere Stufen. Es können Händler einbezogen werden, welche die Produkte oder Dienstleistungen vom Unternehmen selbst beziehen und dann an weitere Handelsstufen (Groß-/Zwischen-/Einzelhandel, Marktketten) oder Endkunden weiterverkaufen, aber auch Absatzmittler, wie Agenturen oder freie Handlungsreisende, die als wirtschaftlich und rechtlich eigenständige Dritte im Auftrag des Unternehmens die Waren auf Provisionsbasis verkaufen.

Betreuung von Bestandskunden (per Telefon und Anschreiben) Akquise von Neukunden (per Telefon oder Anschreiben) Auftragsannahme und Bearbeitung Angebotserstellung Terminplanung Vertragsverhandlungen (Mengen, Fristen, Lieferwege, Konditionen etc.) Unterstützung des Außendienstes Verkaufsunterstützung bei Händlern und Absatzmittlern Abstimmung des Vertriebs mit dem Marketing

Im Außendienst steht der direkte Kontakt mit der Kundschaft vor Ort im Vordergrund. Dies bedingt häufige und teils auch länger währende Reisetätigkeit – von regional bis international. Vertriebler im Außendienst arbeiten eng mit dem Innendienst zusammen, können meist auf die entsprechenden Datenbanken zugreifen und werden mit Informationen über die Kunden und ihre individuellen Besonderheiten sowie über die spezifischen Marktanforderungen unterstützt und geben im Gegenzug alle Informationen zu Kundenbestellungen und zur Auftragsbearbeitung weiter.

Beratung und Kundensupport Abschätzen von Mengen Terminierung Festlegung der Vertriebswege Verhandlung über Konditionen und Vertragsgestaltung Anfertigen von Berichten und Dokumentationen Verkaufsunterstützung bei Händlern und Absatzmittlern durch Aktionen vor Ort

Die Vertriebsmitarbeiter unterstehen meist einem Regional- oder Gebietsverkaufsleiter, dem sie Berichten und der die Aktivitäten des Vertriebs und das Zusammenspiel mit dem Marketing koordiniert, um die von der Geschäftsführung und dem Senior Sales Manager festgelegten Vertriebsziele auch einzuhalten und möglichst zu übertreffen,

Was ist die Aufgabe eines Vertriebes?

Die wesentlichen Aufgaben des Vertriebs bestehen aus: –

Identifikation potenzieller Kunden Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden Bewertung der Anfragen und daraus die Erstellung von Angeboten Herbeiführung des Verkaufserfolges Weitere Betreuung des Kunden nach dem Kauf, um somit eine Kundenbindung zu erzielen

Dazu setzt der*die Vertriebsmitarbeiter*in das gesamte Repertoire an vertrieblichen und verkaufsunterstützenden Maßnahmen ein. Sie haben Interesse an dem Job als Vertriebler? In diesem Artikel erfahren Sie wie Sie sich auf das Vorstellungsgespräch für einen Job im Vertrieb vorbereiten können.

Was ist ein Vertrieb einfach erklärt?

Mit dem Begriff Vertrieb werden alle Prozesse zusammengefasst, die beim Verkauf eines Produktes oder einer Dienstleistung durchlaufen werden. Es beginnt mit der Identifikation der Zielgruppe, ihrer Ansprache und Akquise und endet mit dem eigentlichen Verkauf beziehungsweise der Lieferung des Produktes an den Kunden.

Der Vertrieb gehört zur Distributionspolitik, die Teil des Marketing-Mix ist. Im Mittelpunkt der Vertriebspolitik stehen die Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie die Gestaltung des Vertriebsprozesses. In dieser Lektion lernst du den Vertrieb, seine verschiedenen Formen und den Vertriebsprozess kennen.

Die Übungsfragen am Ende der Lektion helfen dir, das erlernte Wissen zu vertiefen.

Synonyme: Außendienst | Verkaufsprozess
Englisch: distribution | sales

Ist ein Vertriebler ein Verkäufer?

Typische Tätigkeiten im Vertrieb in der Agrarbranche – Doch was sind die Unterschiede zwischen Verkauf und Vertrieb? Im Gegensatz zum Verkauf beschäftigt sich der Vertrieb (auch Distribution genannt) nicht direkt mit dem Kunden, sondern vielmehr mit der Planung von Kanälen, die zur gesamten Bereitstellung der Produkte und Dienstleistungen am Markt notwendig sind.

Planung des Absatzes Logistik und Akquise Komponenten des Marketings (v.a. in kleineren Unternehmen)

Der Verkauf entspricht somit der Einheit, die diesen Plan des Vertriebs konkret in die Tat umsetzt. Im Unterschied zum Verkauf, der direkt mit den Kunden in Kontakt tritt, übernimmt der Vertrieb die langfristige Planung des Absatzes, Logistik oder auch das Marketing. (Foto: stock.adobe.com/acnaleksy)

Kann jeder im Vertrieb arbeiten?

Vertrieb: Studium, Aufgaben & Bereiche Welche Aufgaben haben Vertriebler und was erwartet dich bei deiner Arbeit im Vertrieb? Wenn du überlegst, deine Karriere im Vertrieb zu starten, solltest du auf diese Fragen eine Antwort wissen. Wir erklären dir, wie sich die Arbeit im Vertrieb gestaltet und welche Aufgaben Vertriebsmitarbeiter haben.

den Aufbau eines Kundenstammes, die Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und Vorschläge zur Produktentwicklung.

Vertrieb ist nicht gleich Vertrieb. Als Vertriebler stehen dir vielmehr zahlreiche Einsatzgebiete offen. Darunter beispielsweise:

Vertriebsinnendienst Dialogmarketing Außendienst Vertriebsleitung Unterstützung bei Produktentwicklung

Möchtest du Vertrieblerin werden, ist nicht unbedingt ein Studium erforderlich. Auch eine kaufmännische Ausbildung oder anschließende Weiterbildung kann dich bestens für die Aufgaben im Vertrieb qualifizieren. Kommt für dich aber eher ein Studium infrage, bieten sich Studiengänge im Bereich Wirtschaft an.

Um in das wirtschaftswissenschaftliche Bachelorstudium zu starten, wird von dir Abitur bzw. Fachabitur erwartet. Das Studium selbst umfasst meist sechs bis acht Semester. Nach deinem Bachelorstudium hast du noch die Möglichkeit, einen Master anzuschließen. Arbeiten im Vertrieb bedeutet arbeiten mit Kunden.

Um den anfallenden Aufgaben gerecht zu werden, verfügst du als Vertriebler bestenfalls über

ein großes Produkt- und Fachwissen, betriebswirtschaftliches Verständnis und rhetorische Raffinesse.

Da du als Vertriebler vor allem Verkäufer und Berater bist, musst du für eine ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mitbringen sowie Freude im Umgang mit Menschen haben. Nur so lassen sich die speziellen Vertriebsaufgaben meistern. Sinnvoll – aber kein Muss – für deine Arbeit als Vertriebler ist zum Beispiel ein betriebswirtschaftliches und wirtschaftswissenschaftliches Studium als Hintergrund.

Doch oftmals sind gute Verkäufer Quereinsteiger, die ein Gespür für Kunden, Produkte und die Marktsituation haben. Deswegen ist es bei deiner Arbeit als Vertriebler vor allem wichtig, dass du bereit bist, dich mit Themen auseinanderzusetzen und offen für Problemlösungen zu sein. Bist du im Außendienst tätig, solltest du vor allem Flexibilität mitbringen, da du viel unterwegs bist.

Dich erwartet im Außendienst also kein 9-to-5-Job, sondern manchmal musst du noch abends arbeiten oder früh morgens schon wieder den nächsten Flieger nehmen. Aber keine Sorge: Für diesen eher anstrengenden Job erwartet dich ein sehr gutes, Du willst mehr über die Gehaltsaussichten im Vertrieb wissen? Hier findest du eine Übersicht mit dem voraussichtlichen Gehalt im Vertrieb und weiteren Informationen.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienabschluss Organisationstalent und Spaß am Kommunizieren Analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Erste praktische Erfahrungen In manchen Branchen spezielles Vorwissen über Technik, Pharma etc.

Wie läuft der Vertrieb ab?

Was bedeutet arbeiten im Vertrieb? – Generell wird im Vertrieb zwischen dem Innendienst und dem Außendienst unterschieden. Der Vertriebler bewertet Anfragen von Kunden, erstellt Angebote und berücksichtigt nicht nur die Ziele des Unternehmens, sondern geht auch auf die Wünsche und Anforderungen der Kunden ein.

Im Außendienst gewinnt der Vertrieb neue Kunden und betreut die Stammkundschaft,
Da er in diesem Fall vor Ort ist beim Kunden, ist ein guter Verkäufer derjenige, der die Produkte genau kennt und entsprechende Erfahrung besitzt – schließlich muss er Fragen beantworten.
Der Innendienst unterstützt den Außendienstvertrieb und schreibt zum Beispiel Angebote, betreut die Kunden und bearbeitet Beschwerden,

Tipp Der Innen- und Außendienst müssen daher gut zusammenarbeiten, um Kaufinteressenten und Kunden zufriedenzustellen.

Was ist ein Vertrieb Beispiel?

Das Paradebeispiel sind die Haustürgeschäfte. Aber auch der Wochenmarkt, Factory-Outlets, eigene Verkaufsstellen oder der persönliche Online-Shop sind Möglichkeiten des direkten Vertriebs.

Ist Sales und Vertrieb das gleiche?

Was ist Vertrieb? – Definition von Vertrieb : Vertrieb (auch Absatz oder engl. Sales ) bezeichnet den gesamten Verkaufsprozess eines Produktes oder einer Dienstleistung. Dieser beginnt bei der Identifikation der Zielgruppe(n), beinhaltet die Ansprache und Akquise der Interessenten und verläuft über den eigentlichen Verkauf bis zur Lieferung des Produktes an den Kunden.

Was ist der Unterschied zwischen Marketing und Vertrieb?

Vertriebsziele und Marketingziele – Messbare Ziele sind entscheidend für den Erfolg von Marketing- und Vertriebsteams. Im Folgenden erfahren Sie, was Ziele für jede Abteilung bedeuten. Das oberste Ziel des Vertriebs ist die Umsatzsteigerung. Sämtliche Aktivitäten der Vertriebsmitarbeiter zielen auf das Endergebnis ab. Hier sind einige Möglichkeiten für die Festlegung Ihrer Umsatzziele:

Gesamtumsatz pro Quartal / Jahr Umsatz pro Jahr / Quartal pro Vertriebsmitarbeiter Durchschnittlicher Verkaufswert: Der durchschnittliche Erlös pro Transaktion Lifetime Value eines Kunden: Der Gesamtumsatz, der von einem Kundenaccount erwartet wird

Erfolgreiche Vertriebsteams gehen noch einen Schritt über die Umsatzziele hinaus. Zunächst unterteilen sie diese Ziele in Verkaufsaktivitäten, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind, z.B. Kaltakquise, Nachfassen per E-Mail, Versenden von Angeboten und mehr.

Dann setzen sie sich für jede dieser Aktivitäten tägliche und wöchentliche Ziele.
Dies wird als aktivitätsbasiertes Verkaufen bezeichnet und gibt den Vertriebsteams die Kontrolle über ihren Einfluss auf das Unternehmensergebnis.
Im Marketing geht es darum, den Vertrieb mit den bestmöglichen Leads zu versorgen, Menschen zu ermutigen, zu Kunden zu werden oder bestehende Kunden an sich zu binden – aber im Gegensatz zum Vertrieb geschieht dies selten in direktem Kontakt mit Leads und Kunden.

Ihre Ziele lassen sich in Bekanntheit, Engagement, Conversion und Kundenbindung unterteilen. Im Folgenden finden Sie Beispiele von Indikatoren, die Marketingfachleute zur Erfolgsmessung verwenden können:

Awareness : Website-Traffic, Social Media-Reichweite, Videoaufrufe, Podcast-Aufrufe, Erwähnungen in der Presse Engagement : Geteilte Social Media-Beiträge, Likes und Kommentare, Dauer des Website-Besuchs, Anzahl aufgerufene Seiten pro Besuch Conversion : Downloads von kostenlosen Ressourcen, Webinar-Anmeldungen, ausgefüllte Kontaktformulare, Newsletter-Anmeldungen, Käufe (für Produkte/Dienstleistungen, die ohne Interaktion mit einem Vertriebsmitarbeiter erworben werden können) Retention (Kundenbindung) : Engagement und Umwandlung von bestehenden Kunden, Kundenbewertungen

Ist man als Vertriebler selbstständig?

Selbstständig im Außendienst – Auch als Außendienstler ist die Selbstständigkeit im Vertrieb denkbar. Viele Unternehmen greifen hier, statt auf eine Festeinstellung, auf selbstständige Außendienstler zurück. Daher kannst du als selbstständiger Vertriebler selbstbestimmt für verschiedene Firmen arbeiten – im Außendienst. Hierbei wird meist das übliche Provisionsmodell angewendet, ohne Festgehalt.

Warum wollen Sie in den Vertrieb?

Fazit – Viele Menschen in Deutschland verstehen den Vertrieb nicht und glauben an negative Klischees, die Vertriebsmitarbeiter als Betrüger und Klinkenputzer darstellen. Dabei sehen sie nicht, dass der Vertrieb das Leben von allen Menschen bereichert.

Denn alles Gute, das wir besitzen, wurde uns irgendwann einmal verkauft. Nein, der Vertrieb ist nicht für jeden geeignet. Du musst ein bestimmter Schlag von Mensch sein. Zum Beispiel solltest du das Abenteuer lieben und Interesse an Menschen haben. Dann kannst du das Verkaufen aber lernen und in einem Beruf arbeiten, der das Leben von Menschen verbessert und unheimlich wichtig für die Welt ist.

Und das Tolle ist: Du kannst so viel verdienen, wie du willst. Du musst dafür nur die entsprechende Energie hineinstecken. Zusätzlich eignest du dir wichtige Fähigkeiten an, die dir für den Rest deines Lebens viele Vorteile bringen werden. Du wirst ein Meister der Kommunikation, welcher sich um Geld keine Sorgen mehr machen muss – selbst, wenn er alles verlieren sollte. ‍

Was zeichnet einen erfolgreichen Vertriebler aus?

Im Rahmen der Vorlesungsreihe „Sales Excellence” an der Hochschule Mainz wurde von den Studenten ein Vertriebshandbuch erstellt. Dieser Artikel stellt ein Kapitel des Handbuchs dar. Der Verkauf stellt für die meisten Unternehmen die zentrale Schlüsselrolle rund um den Unternehmenserfolg dar.

Erfolgreiches Verkaufen garantiert dabei nicht nur eine Maximierung, beziehungsweise nachhaltige Steigerung der Einnahmen, es ist darüber hinaus auch ein effektives Mittel zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der daraus folgenden Kundenbindung.
Der optimale Vertriebler sollte jedoch einige spezielle Eigenschaften haben, um einen Mehrwert für das Unternehmen generieren zu können: Sozialkompetenz Ein Vertriebler sollte in der Lage sein zu kooperieren und er sollte sich mit anderen verantwortungsbewusst auseinandersetzten können.

Außerdem unterscheidet sich die Sozialkompetenz nochmals in drei Bereiche: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Führungskompetenz. Diese Bereiche sind besonders wichtig, da weder übertriebene Heiterkeit, ein gezwungenes Lächeln, noch rhetorisches Ungeschick oder mangelnde Höflichkeit zu den verkaufsfördernden Taktiken gehören.

Die Wahl eines zum Unternehmen passenden Verkäufers, der das Produkt, beziehungsweise die Dienstleistung optimal repräsentieren und verkörpern kann, ist daher mindestens genauso wichtig, wie kontinuierliche Schulungen und klärende Gespräche. Wenn ein Vertriebsmitarbeiter nicht in der Lage ist, die Interessen des Teams also im übertragenen Sinne des gesamten Unternehmens, zu vertreten, kann kein langfristiger Erfolg generiert werden.

Ein Beispiel wäre hier ein mittelständisches Unternehmen, welches einen neuen Vertriebsleiter eingestellt hat. Der neue Mitarbeiter hat herausragende Qualifikationen, viel Berufserfahrung und hat zuvor bei renommierten Unternehmen gearbeitet. Jedoch ist er nicht in der Lage, sein umfangreiches Wissen mit seinen Kollegen zu teilen und die korrekten Anweisungen zu geben.

Daraus entsteht eine Unzufriedenheit im Team, welche sich auf die Verkaufszahlen und damit den Unternehmenserfolg auswirken.
Gepflegtes & entsprechendes Auftreten Der erste Eindruck ist meist der wichtigste und entschiedenste, da sich Menschen in Sekundenbruchteilen unterbewusst ein Bild vom Gegenüber machen und dieses dann – ebenfalls unterbewusst – in eine bestimmte „Schublade” packen.

Ist dies erstmal geschehen, wird dementsprechend das Gespräch verlaufen. Daher ist es enorm wichtig, dass Vertriebsmitarbeiter auf ihr Äußeres und ihr Gesamtbild achten, denn keine möchte ein Produkt kaufen, dass durch einen unseriös wirkenden Vertriebsmitarbeiter verkauft wird.

Aus diesem Grund werden auch von den Autoherstellern die großen Autoklassen mit geringen Motorisierungen und ohne Typenkennzeichnung angeboten. Empathie Exzellente Verkäufer sind in der Lage, sich in ihre Kunden hineinzuversetzen, Bedürfnisse und Anliegen zu erkennen und entsprechend darauf zu reagieren.

Damit erzeugen sie Vertrauen, Zufriedenheit und ermöglichen somit im besten Fall die Verwirklichung einer intensiven und langanhaltenden Kundenbeziehung. Ein weiterer, bedeutsamer Aspekt stellt die Vertrauenswürdigkeit des Verkäufers dar. Es gibt nichts schlimmeres und geschäftsschädigenderes, als Kunden, die sich „über den Tisch gezogen fühlen”, überrumpelt worden sind oder die sich zu Entscheidungen gedrängt fühlen.

Ein guter Verkäufer sollte als oberstes Ziel daher immer die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit haben und das Angebot der Nachfrage bestmöglich anpassen.
Wenn der Kunde mit einem Produkt oder einer Dienstleistung zufrieden ist, wird er diese wieder in Anspruch nehmen und sich somit langfristig an das Unternehmen binden.

Wenn der Kauf jedoch aus einem Drang entstanden ist oder dem Kunden eine nicht vorhandene Produkteigenschaft versprochen wurde, wurde zwar ein kurzfristiger Erfolg generiert, jedoch wird der Kunde mit hoher Wahrscheinlichkeit das nächste Mal zu einem Wettbewerber wechseln und ist somit mittel- und langfristig verloren.

Produktidentifizierung Der Vertriebsmitarbeiter sollte sich mit seinem Unternehmen und deren Produkten identifizieren können, um diese optimal zu verkaufen.
Wenn der Verkäufer sein Produkt selber nicht kaufen würde, egal ob es wegen des Preises, den Eigenschaften, etc.
Ist, kann er das Produkt auch nicht erfolgreich an andere verkaufen, da diese nicht überzeugt werden können.

Schaut man sich beispielsweise den Vertrieb des Getränkeherstellers Innocent an, kann man folgendes beobachten: Die Außendienstmitarbeiter fahren kleine Sprinter, welche mit künstlichem Rasen und Blumen bestückt sind. Die Mitarbeiter können die Fahrzeuge auch privat nutze.

Dies zeigt, dass sie sich in hohem Maße mit dem Unternehmen identifizieren, da sie ansonsten nicht so ein auffälliges Auto fahren würden.
Authentizität Kunden haben heute beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen eine hohe Vielfalt an Wahlmöglichkeiten.
Also müssen deren Verkäufer die Kunden für sich und ihr Angebot begeistern.

Jedoch muss die Beziehung nicht nur aufgebaut, sondern auch gepflegt werden, damit sich der positive Ersteindruck im Kopf des Kunden dauerhaft verfestigt. Das gelingt Ihnen als Verkäufer am Einfachsten, wenn Sie dem Kunden authentisch begegnen, ihn freundschaftlich behandeln und in ihm auch den Menschen sehen.

Vor dem Gespräch in gute Stimmung bringen, Von dem Kunden ein gutes und attraktives Bild im Kopf haben, Aufmerksam und vorbereitet sein, Echtes Interesse für den anderen haben, Neugierig und emotional sein, Nicht nur das Mindeste tun.

Vertrauenswürdig Ab dem ersten Kundenkontakt versucht das Unternehmen, das Vertrauen des potentiellen Käufers zu gewinnen. Dieses soll stetig wachsen, denn nur so kann eine fortlaufende und profitable Geschäftsbeziehung entstehen. Einzig mit einem Unternehmen seines Vertrauens wird der Kunde langfristig ein Geschäft eingehen.

Hierbei sind mehrere Aspekte zu beachten: Kommunikation: ein regelmäßiges, offenes Gespräch schafft eine Basis Authentizität: der Vertriebler muss natürlich sein (siehe Punkt 5) Ehrlichkeit: keine Lügen oder Unwahrheiten im Verkaufsgespräch Aufrichtigkeit: zu eigenen Fehlern stehen Zeit: der Aufbau des Vertrauens braucht eine gewisse Zeit Positive Ausstrahlung Für den Vertriebler ist ein gewisses Charisma mehr als hilfreich.

Dies hilft ihm beim Verkaufsgespräch, die Aufmerksamkeit des Kunden für sich zu gewinnen. Außerdem färbt eine positive Ausstrahlung auf den Kunden ab, was wiederum ein besseres Verkaufsklima schafft. Dies funktioniert ebenso im Umkehrschluss: eine negative Ausstrahlung bei einem deprimierten Verkäufer wirkt sich nachteilig auf den Verkauf aus.

Dabei zu erwähnen ist die Tatsache, dass Charisma keine Eigenschaft, sondern vielmehr eine Fähigkeit ist.
Sie kann durch Trainings und bewusste Veränderungen erlernt und gefördert werden.
Querdenken Eingetrete Denkpfade führen immer zum gleichen Ziel.
Um gegen die Konkurrenz zu bestehen, muss sich das Unternehmen auch im Rahmen des Verkaufsgesprächs von der Konkurrenz abheben.

Durch Kreativität und ein schnelles Reaktionsvermögen kann der Vertriebler positiv auffallen. Beispielsweise ein kleines Präsent an welchem sich der Kunde besonders erfreut, kann den positiven Charakter eines Verkaufsgesprächs auch nachträglich noch verstärken.

Ein bekannter Werbeslogan eines amerikanischen Computerherstellers lautet: “Think different”. Extrovertiert und kontaktfreudig Um auf den Kunden zugehen und proaktiv arbeiten zu können, sollte der Verkäufer extrovertiert sein. In allen Positionen des Vertriebs ist er in direktem Kontakt mit dem Kunden: Meetings, Präsentationen, Telefongespräche.

Aus dieser Interaktion schöpfen Extrovertierte ihre Energie und können sich so viel schneller vernetzen. Diese Energie wirkt sich auch auf die Ausstrahlung aus. Eine lautere Stimme und mehr Gestiken können helfen, den Kunden vom Produkt oder der Dienstleistung zu überzeugen.

Selbstbewusst Ein gewisses Selbstbewusstsein ist als Eigenschaft eines Vertiebsmitarbeiters unabdingbar. Eine positive Selbsteinschätzung erzeugt eine selbsterfüllende Prophezeiung: Wenn er glaubt er kann nicht verkaufen, so wird dieser Zustand auch mit höherer Wahrscheinlichkeit eintreten. Gegenteilig wirkt es ebenfalls.

Nur wenn er vom eigenen Erfolg überzeugt ist, kann der Vertriebler einen Verkauf erzielen. Dieses Selbstbewusstsein sollte vorhanden, auf keinen Fall jedoch zu stark ausgeprägt sein. Dies kann zu Hochmut und Arroganz führen, die dem erfolgreichen Verkaufsgespräch klar entgegenstehen.

Ist Vertrieb stressig?

Ist Stress im Vertrieb gut oder schlecht? – Wer im Vertrieb arbeitet, hat Vorgaben zu erfüllen. Es ist üblich, einen bestimmten Umsatz oder Deckungsbeitrag oder eine festgelegte Anzahl von Telefonaten, Besuchen oder Aufträgen erzielen zu müssen. Hinzu kommt, dass oft genug Aktivitäten vom Verkäufer gefordert werden, hinter denen er nicht steht, mit denen er sich nicht identifizieren kann.

So sagte mir ein Bankangestellter: „Jeden Tag muss ich Kunden anrufen, die mir vom System vorgegeben werden. Ich muss sie auf Produkte ansprechen, die mir mein Teamleiter vorgibt. Ob das Sinn macht, habe ich nicht zu entscheiden. Aber wenn Sie mich fragen, natürlich macht es keinen Sinn”. Situationen wie diese sind der Hauptgrund dafür, dass viele Menschen zu Recht der Meinung sind, Stress sei schlecht für sie.

Wenn Sie also im Vertrieb oder Verkauf das Gefühl haben, die Anforderungen der Kunden oder Vorgesetzten nicht erfüllen zu können und vielleicht zudem dringend ein Erfolgserlebnis brauchen, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Sie unter Druck stehen und sich dabei auch gestresst fühlen.

Das Gefühl von Stress ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Gefühlslagen: Hilflosigkeit, Verzweiflung, Angst oder Aggression.
Das eigentliche Gefühl, das wir mit Stress verbinden, kann also unterschiedliche Formen annehmen und ist meist negativ.
Es gibt aber auch viele Menschen, die der Meinung sind, Stress sei gut und treibt sie an.

„Ohne Stress bin ich nicht erfolgreich. Ein Leben ohne Stress kann ich mir nicht vorstellen. Ich brauche doch hohe Ziele, wenn ich Karriere machen will!”, so ein 30-jähriger Außendienstler. Wir sehen, Stress scheint nicht nur ein Modewort, sondern fast schon eine Glaubensfrage zu sein – Menschen glauben, dass sie ohne Stress nicht erfolgreich sein könnten.

Hier wird die gute Form von Stress angesprochen.
Hans Selye, einer der Väter der Stress-forschung, hat hierfür den Begriff Eustress (griech.
Eu” = gut) geprägt.
Dabei handelt es sich um eine Art Leistungs- oder Siegeswillen, den wir im Verkaufsalltag unbedingt brauchen.
Solange wir selbst entscheiden können, ob die Intensität und die Dauer des Druckes angemessen sind, macht es keinen Sinn, diesen Teil des anspornenden Drucks vermeiden zu wollen.

Doch wie in der Medizin wird die Wirkung durch die Dosis bestimmt. Ein „zu viel” positiven Drucks ist ebenfalls nicht gut. Wer zu stark für eine Sache brennt, kann auch ausbrennen.

Ist Vertrieb anstrengend?

Klischee 2: Der Job ist hart, Karriere machen aber nur wenige! – „Ein Vertriebsmitarbeiter braucht auf jeden Fall ein dickes Fell, denn er wird öfter verlieren als gewinnen. Keine Frage, der Job ist anstrengend, aber er bietet auch tolle Karrierechancen.

Ist Vertrieb schwer?

Quereinstieg im Sales: Ideal für Spezialisten – Erfahrung im Vertrieb sowie die passende Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium sind zwar gute Voraussetzungen – doch nicht alles. Viele Produkte sind kompliziert und erklärungsbedürftig. Um sie zu verstehen und somit auch verkaufen zu können, muss der Bewerber ein gewisses Spezialwissen besitzen.

Ebenso besitzt jede Branche ihre Eigenarten und „Spielregeln”.
Ein Insider kann leichter als ein Fachfremder Kontakte knüpfen und Verkaufsgespräche auf Augenhöhe führen.
Dazu kommt ein weiterer Faktor: Der Vertrieb von Produkten wird zunehmend komplexer, da die Anzahl an Kanälen anwächst.
Digitale Vertriebswege lösen die klassischen ab.

Know-how im E-Commerce oder der Umgang mit digitalen Tools wie CRM machen den Beruf des Vertriebsmitarbeiters komplizierter. Deswegen setzen viele Unternehmen auf Spezialisten – Spezialisten, die nicht aus dem Bereich Sales kommen, sondern mit ihrem Expertenwissen als Quereinsteiger die Vertriebsabteilung bereichern. Zwei Beispiele, wie Quereinsteiger punkten können Beispiel 1 Eine Bierbrauerei möchte ein neues Getränk für Discogänger etablieren. Dazu benötigt es Kooperationspartner und Kunden im Bereich des Nachtlebens. Da diese Branche ihre ganz speziellen Eigenheiten hat, wäre ein Quereinsteiger im Vertrieb aus der Nachtleben-Szene ideal.

Kann jeder verkaufen lernen?

Richtig verkaufen lernen – Jeder kann verkaufen lernen, doch kommt es auf die richtige Identifikation mit der Sache an. Man muss die Zielgruppe genau kennen, um auf sie zuzugehen und auf deren Bedürfnisse einzugehen. In Seminaren kann man die richtigen Verkaufstechniken lernen.

Was ist wichtig beim Verkaufen?

6. Kunden Teilentscheidungen treffen lassen – Das Ziel beim Verkaufsgespräch ist der Kauf durch die Kundin oder den Kunden. Am einfachsten gelingt das, wenn Sie das Verkaufsgespräch so aufbauen, dass der Kunde in dessen Verlauf viele kleine Teilentscheidungen trifft, die für seine Kaufentscheidung wichtig sind. Wie ein solcher Zustimmungstrichter funktioniert, zeigt folgendes Beispiel.