Was Verdienen Frauen Im FuBall?

Frauenfußball: Svenja Huth fordert Anpassung der Prämien – Alle Spielerinnen sollten zudem „vom Fußball leben können, und die Prämien müssen angepasst werden. Das wäre schon sehr wichtig”, ergänzte Huth. Wie wenig Profi-Fußballerinnen verdienen, zeigen die Statistiken.

Ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin verdiente laut Statistischem Bundesamt im Jahr 2021 durchschnittlich 4100 Euro brutto im Monat.
Das sind 49.200 Euro pro Jahr.
Hinzu kommen bei vielen Beschäftigten noch Sonderzahlungen, wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder die Corona-Prämie.

Laut einer Autodoc-Auswertung verdienen Profi-Fußballerinnen in Deutschland 43.670 Euro pro Jahr. Das Einkommen liegt also unter dem Durchschnitt in Deutschland. Das Problem hierbei zudem: Einige wenige Fußballerinnen verdienen viel mehr, und zahlreiche Spielerinnen müssen derweil mit einem Hungerlohn klarkommen müssen.

Wie viel verdient eine Frau im Fussball?

Wie viel verdient man im Frauenfußball? – Das grundsätzliche Jahressalär unterscheidet sich von Land zu Land und Liga und zu Liga. Autodoc veröffentlichte im Jahr 2022 eine Auswertung zum Profifußballerinnenverdienst in Deutschland. Das Ergebnis: In der ersten Bundesliga verdient eine Fußballspielerin durchschnittlich um die 43.000 Euro. Getty Der große Unterschied im Gehalt zwischen Männern und Frauen sorgt immer wieder für Diskussionen. Ex- DFB-Direktor Oliver Bierhoff erklärte den Unterschied bei den Gehältern laut der Berliner Zeitung im Jahr 2022: „Grundsätzlich ist es natürlich so, dass die Einnahmen und Umsätze bei Damen und Herren ganz andere sind.” Die geringeren Einschaltquoten und Werbeinnahmen.

Was verdienen die besten Frauen im Fußball?

Frauenfußball, Gehälter: Das verdienen die Nationalspielerinnen – Die deutschen Nationalspielerinnen stehen zum größten Teil bei Bundesligisten in Deutschland unter Vertrag. Hier liegen die Gehälter teilweise nicht einmal auf einem Niveau, um allein vom Fußball leben zu können.

Für viele Spielerinnen ist ein Profitum nicht möglich.
Bereits im vergangenen Jahr forderte Lina Magull daher einen Mindestlohn in den zwei höchsten deutschen Ligen.
Wir Fußballerinnen sollten ab der zweiten Liga so gut verdienen, dass niemand mehr nebenbei arbeiten gehen muss”, sagte sie im Rahmen der EM 2022 der Bild -Zeitung.

Laut dem Boulevard-Blatt verdienen die besten deutschen Spielerinnen wie Alexandra Popp und Giulia Gwinn inklusive Prämien und Werbedeals rund 150.000 Euro im Jahr. Gwinn bekommt beim FC Bayern demnach ein Festgehalt von 8.000 Euro im Monat. Dabei handelt es sich aber um die absoluten Spitzenspielerinnen.

Sollten Frauen im Fussball gleich viel verdienen?

Warum „Equal Pay” im Fußball nicht funktioniert von Florian Follert und Jörn Quitzau 31.07.2022, 10:00 4 Min. Gravierende Einkommensunterschiede sind im professionellen Sport nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Entscheidend ist die Zahlungsbereitschaft des Publikums Dass sich der Bundeskanzler zu Gehaltsfragen einzelner Berufsgruppen äußert, passiert nicht alle Tage.

Doch Olaf Scholz nahm die Euphorie um die Fußball-Europameisterschaft der Frauen zum Anlass, sich klar zu positionieren: Männer und Frauen sollten im Jahr 2022 gleich bezahlt werden – auch im Sport und insbesondere in Nationalmannschaften. Die Debatte über geschlechtergerechte Bezahlung wird für die „reguläre” Wirtschaft seit langem geführt.

Getragen wird sie von einer Formel, auf die sich vernünftige Menschen schnell einigen können: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Das Fußball-Beispiel zeigt allerdings sehr deutlich, wo die Probleme in der Praxis liegen. Nicht alles, was gleich aussieht, ist auch gleich.

Wenn wir über die Bezahlung von Fußballerinnen und Fußballern sprechen, ist klar, dass beide den gleichen Sport treiben – also die gleiche Arbeit machen.
Dennoch verdienen Profi-Fußballerinnen deutlich weniger als Profi-Fußballer.
Auch männliche Profifußballer verdienen nicht alle gleich viel.
Erstligisten zahlen ihren Spielern im Durchschnitt deutlich höhere Gehälter als Zweitligisten.

Top-Klubs können ihren Spielern durchschnittlich höhere Gehälter zahlen als dies Abstiegskandidaten oder die „grauen Mäuse” aus dem Mittelfeld der Tabelle können. Und selbst innerhalb der Mannschaften gibt es ein Gehaltsgefälle, je nach Position oder individueller Klasse, vom sprichwörtlichen Wasserträger bis zum Superstar.

Man braucht kein Ökonom zu sein, um zu erkennen, worauf das alles hinausläuft: Die Einkommen der Spieler hängen offenkundig von der Einnahmesituation ihrer Klubs ab. Und innerhalb der Mannschaft verdienen die Spieler oder Spielerinnen am meisten, die den größten Beitrag zum sportlichen und damit zum wirtschaftlichen Erfolg des Klubs leisten (oder die bei den Gehaltsverhandlungen besonders geschickt waren).

Fußballklubs erzielen ihre Erträge im Wesentlichen aus dem Verkauf von Fernsehrechten, Stadiontickets, Merchandising-Artikeln und aus dem Sponsoring. Hinzu kommen gegebenenfalls Überschüsse aus Transfergeschäften und Investorengelder. Die Höhe der Erträge hängt wiederum maßgeblich von der Nachfrage auf dem jeweiligen Absatzmarkt ab.

Und hier zeigt sich sehr schnell, dass die Nachfrage nach Männer-Fußball noch immer deutlich höher ist als nach Frauen-Fußball. In der,
Die absolute Differenz ist tendenziell noch größer, wenn man bedenkt, dass die Zahlen der Saison 2021/22 aufgrund der Pandemie verzerrt sind.
In den Jahren vor der Pandemie waren im Schnitt rund 80.000 Zuschauer bei den Heimspielen von Borussia Dortmund.

Ebenso gewaltig sind die Unterschiede bei den übrigen Ertragskategorien. Auf Ebene der privaten Klubs, die als Fußballunternehmen an betriebswirtschaftliche Gegebenheiten und vor allem die Existenzsicherung gebunden sind, ist es nicht möglich, den Fußballspielerinnen genauso hohe Gehälter zu zahlen, wie ihren männlichen Kollegen, denn dafür reichen die mit dem Frauenfußball erzielten Erträge nicht einmal ansatzweise.

Wie viel verdient man als Frau bei PSG?

Platz 10 Lucy Bronze – Lucy Bronze wechselte 2020 von Olympique Lyon zu Manchester City. Das war auch der Zeitpunkt, indem der englische Fußballverband, weltweit, am meisten in den Frauenfußball investiert hat. Die 30jährige Bronze erhält als Abwehrspielerin knapp EUR 260.000,- im Jahr.

Platz 20 – Ramona Bachmann ca. EUR 55.000,- bekommt die Schweizer Nationalteam-Spielerin Ramona Bachmann (PSG). Information: Es gibt zwischen den Plätzen 10 und 20 mittlerweile schon zahlreiche Top-Spielerinnen, deren Gehalt nicht genau fest steht. Hier wäre es rein spekulativ ungefähre Summen zu nennen.

Viele Spielerinnen erhalten durch Sponsoren und Werbeverträge mehr Geld, als in den eigentlichen Klubs, außerdem wird in vielen großen Klubs ein vertragliches Stillschweigen über Gehälter vereinbart. Ob bei den österreichischen Legionärinnen eine Top-Verdienerin dabei ist, entzieht sich leider unseres Wissens.

Vielleicht gibt es bereits eine Handvoll, die es in die Top 20 Liste schafft. Die best bezahlten Spielerinnen findet man in Frankreich (durchschnittlich EUR 48.000,-), seit kurzem dicht gefolgt von England (ca. EUR 45.000,-). Deutschland s Bundesliga-Top-Spielerinnen erhalten rund EUR 38.000,- (Vergleich: ein männlicher Kollege erhält in der 3.

deutschen Liga EUR 120.000,- so viel wie ein Bundesliga-Spieler in Österreich). Schlusslicht bei den Top-Verdienern ist die USA, ausgerechnet in dem Land wo Fußball durch Frauen groß geworden ist. Hier verdienen Spielerinnen der ersten Liga nur rund EUR 25.000,- pro Jahr.

In Österreich liegen die Top-Gehälter in der Frauen-Bundesliga im Schnitt bei etwa EUR 18.000,- brutto jährlich (in Österreich gibt es für Frauen wenig Profifußball-Verträge – ausgenommen Legionärinnen). Australien ist das einzige Land, in dem der Frauenfußball mit dem Männerfußball gleichgestellt wird.

Der australische Fußballverband verkündete 2018 mit “gleiches Grundgehalt für gleiche Arbeit” einen Meilenstein im Sport. Hierbei ist allerdings zu beachten, dass dieses Grundgehalt umgerechnet nur bei EUR 10.100,- liegt. In Norwegen bekommt, ebenfalls seit 2018, das Frauennationalteam dasselbe Gehalt wie das der Männer.2020 haben auch die USA und Brasilien nachgezogen.

In Spanien sind derzeit Gespräche im Gange, um das Gehalt der Frauen auf ein Grundentgelt von EUR 18.000,- pro Jahr zu setzen. Weitere Länder werden noch folgen. Ach ja,, vielleicht noch ein Vergleich mit dem best bezahlten Fußballer der Welt gefällig? Lionel Messi verdient im Jahr schlappe EUR 110 Mio.(!) – so viel wie durchschnittlich 3000 Fußballspielerinnen zusammen (bzw.

um 110 Mio. mehr als der Autor dieses Artikels) Siehe auch Top-Spielerinnen weltweit oder die Top-Spielerinnen Österreich Fotos: GettyImages, Imago, CC-BY 4.0 (Quelle: Financial Times | Stand: September 2021 | Alle Angaben ohne Gewähr – alle Beträge in Brutto) Informationen rund um den nationalen und internationalen Mädchen und Frauenfußball. News – Fotos – Events – Patenschaft Hinweis: MeXXoo feierte 2022 seinen 10jährigen Geburtstag.

Was bekommen Frauen in der Bundesliga?

Größter Treiber sind die Gehälter – Größter Treiber bei den Kosten sind die Gehälter, die auf durchschnittlich 1,64 Millionen Euro gestiegen sind. Allein der Personalaufwand wird nicht mit den Gesamteinnahmen gedeckt. Hier sind die Aufwendungen in den letzten fünf Jahren um 55 Prozent gestiegen.

Einnahmen und Ausgaben der Frauen-Bundesliga


Saison 2019/2020	Saison 2020/2021	Saison 2021/2022
Einnahmen 1,21 Millionen Euro	Einnahmen 1,32 Millionen Euro	Einnahmen 1,42 Millionen Euro
Ausgaben 2,14 Millionen Euro	Ausgaben 2,47 Millionen Euro	Ausgaben 2,94 Millionen Euro

Es gibt Vereine, die zahlen weiterhin nur dreistellige Aufwandsentschädigungen, die Topklubs wie VfL Wolfsburg und FC Bayern können den Topspielerinnen hingegen fünfstellige Monatsgagen bieten. Ansonsten würden manche EM-Heldin wohl auch nicht mehr in Deutschland spielen.

Tobias Trittel, Koordinator Sport Frauenfußball beim VfL Wolfsburg und designierter Vorsitzender des Ausschusses Frauen-Bundesligen, urteilte bei der Vorstellung des Saisonreports, dass sich “vieles in die richtige Richtung bewegt, aber es liegen auch noch viele Aufgaben vor uns”,
Die Frauen-Bundesliga hat in 2021/2022 Einnahmen von rund 17 Millionen Euro generiert.40 Prozent mehr als in der Saison davor, dennoch gelten die Erlöse aus Werbung (678.000 Euro im Schnitt), medialer Verwertung (244.000) oder Zuschauereinnahmen (76.000) als steigerungsfähig.

So lag der Zuschauerschnitt vergangene Saison ja nur bei rund 800 Fans pro Spiel.

Wie viel verdient eine Frau?

Pressemitteilung Nr.036 vom 30. Januar 2023 –

Bereinigter Gender Pay Gap bei 7 % Vergleichbarkeit mit Vorjahren aufgrund neuer Verdiensterhebung eingeschränkt

WIESBADEN – Frauen haben im Jahr 2022 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 % weniger verdient als Männer. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,05 Euro einen um 4,31 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (24,36 Euro).

Im langfristigen Vergleich sank der unbereinigte Gender Pay Gap: Zu Beginn der Messung im Jahr 2006 betrug der geschlechterspezifische Verdienstabstand noch 23 %. Nach wie vor ist der unbereinigte Gender Pay Gap in Ostdeutschland deutlich kleiner als in Westdeutschland: In Ostdeutschland lag er im Jahr 2022 bei 7 %, in Westdeutschland bei 19 % (2006: Ostdeutschland: 6 %, Westdeutschland: 24 %).

Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien wie Männer verdienten im Schnitt 7 % weniger pro Stunde als ihre männlichen Kollegen Für das Jahr 2022 hat das Statistische Bundesamt die Ursachen des Verdienstunterschieds zwischen Frauen und Männern erstmals anhand der neuen Verdiensterhebung analysiert.

Ausgehend vom unbereinigten Gender Pay Gap (2022: 18 %) lassen sich rund 63 % der Verdienstlücke durch die für die Analyse zur Verfügung stehenden Merkmale erklären. Die wichtigsten Ursachen für den Verdienstabstand sind demnach zum einen darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger als Männer in Branchen, Berufen und Anforderungsniveaus arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird.

Zum anderen arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit, was auch mit geringeren durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten einhergeht. Die verbliebenen 37 % des Verdienstunterschieds können nicht durch die im Schätzmodell verfügbaren Merkmale erklärt werden.

Dieser unerklärte Teil entspricht dem bereinigten Gender Pay Gap von 7 %.
Demnach verdienten Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt auch bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbsbiografie im Berichtsjahr 2022 pro Stunde 7 % weniger als Männer (Westdeutschland: 6 %, Ostdeutschland: 9 %).
Es ist jedoch davon auszugehen, dass die Unterschiede geringer ausfallen würden, wenn weitere Informationen über lohnrelevante Einflussfaktoren für die Analyse zur Verfügung stünden, etwa Angaben zu Erwerbsunterbrechungen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt von Kindern oder Pflege von Angehörigen.

Der bereinigte Gender Pay Gap ist daher als „Obergrenze” für Verdienstdiskriminierung zu verstehen. Methodische Hinweise: Keine Rückschlüsse im Vergleich zum Vorjahr möglich: Ergebnisse stammen erstmals aus neuer Erhebung mit zum Teil neuen Erhebungsmerkmalen Die Ergebnisse für das Jahr 2022 sind aufgrund eines Wechsels der Datenquelle und der Erhebungsmethodik nur eingeschränkt mit den Vorjahren vergleichbar.

Bis zum Berichtsjahr 2021 wurden Ergebnisse zum Gender Pay Gap basierend auf der vierjährlichen Verdienststrukturerhebung (VSE) berechnet, die letztmalig für das Berichtsjahr 2018 durchgeführt und anschließend fortgeschrieben wurde. Ab dem Berichtsjahr 2022 wurde die VSE durch die neue monatliche Verdiensterhebung abgelöst.

Bei dieser fällt beispielsweise der Anteil der Verdienststärksten höher aus als noch in der Verdienststrukturerhebung. Da sich unter diesen Verdienststärksten mehr Männer als Frauen befinden, fällt die absolute Differenz zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Frauen und Männern im Berichtsjahr 2022 höher aus als noch im Vorjahr (2021: 4,08 Euro).

Aufgrund der Umstellung auf die neue Verdiensterhebung waren im Bereinigungsverfahren des Gender Pay Gap methodische Änderungen erforderlich. Dadurch wird die Vergleichbarkeit der aktuellen Ergebnisse mit den Vorjahresergebnissen weiter erschwert. Die wichtigsten Änderungen im Vergleich zum Berichtsjahr 2018 betreffen den Austausch des Merkmals „Leistungsgruppe” durch „Anforderungsniveau”, die Verwendung der Wirtschaftszweigabteilungen (Zweisteller) anstatt der Wirtschaftszweiggruppen (Dreisteller) sowie den Verzicht auf das Merkmal „differenzierter Regionstyp”.

Berechnungsweise: Die Ergebnisse zum Gender Pay Gap basieren auf den Erhebungen eines repräsentativen Monats. Im Berichtsjahr 2022 handelt es sich dabei um den April. Allgemeine Hinweise zur Berechnungsweise des Gender Pay Gap sind in der Rubrik „ Häufig gestellte Fragen ” auf der Themenseite „ Gender Pay Gap ” im Internetangebot des Statistischen Bundesamtes zu finden, ausführlich informieren auch die Artikel „ Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nach Bundesländern ” und „ Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen – eine Ursachenanalyse auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2018 ” in der Zeitschrift „WISTA – Wirtschaft und Statistik” (Ausgaben 4/2018 und 4/2021).

Welche Frau verdient am meisten?

Die reichsten Frauen der Welt 2023 in der Tabelle –

Platz	Name	Land	Vermögen
1.	Francoise Bettencourt Meyers und Familie	Frankreich	81,8 Mrd. US-Dollar
2.	Julia Koch und Familie	USA	59,9 Mrd. US-Dollar
3.	Alice Walton	USA	59,3 Mrd. US-Dollar
4.	Jacqueline Mars	USA	38 Mrd. US-Dollar
5.	Miriam Adelson und Familie	USA	35,5 Mrd. US-Dollar
6.	Gina Reinhart	Australien	29,9 Mrd. US-Dollar
7.	Susanne Klatten	Deutschland	27,2 Mrd. US-Dollar
8.	MacKenzie Scott	USA	26,3 Mrd. US-Dollar
9.	Iris Fontbona und Familie	Chile	23,1 Mrd. US-Dollar
10.	Abigail Johnson	USA	22,1 Mrd. US-Dollar
Insgesamt			403,1 Mrd. US-Dollar

Quelle: Forbes Erstveröffentlichung: 21. April 2020, 10:14 Uhr

In welchem Sport verdienen Frauen mehr als Männer?

Gender Pay Gap im Sport: Diese 4 Disziplinen zahlen fair Soeben ging die Fußball-Europameisterschaft der Frauen 2022 feierlich und umjubelt zu Ende. Und auch,, sind die Bezahlungen im Fußball alles andere als gerecht. Denn während die Fifa 2018 den Männern rund 353,6 Millionen Euro an Prämien ausgezahlt hat, waren es bei den Frauen im Jahr 2019 nur 30 Millionen Euro.

Damit ist Fußball die Sportart mit einem der größten Gender Pay Gaps.
Immer lauter werden deswegen die Stimmen, Frauen wie Männer im Spitzensport fair zu entlohnen.
Gegenstimmen kontern meist mit dem Argument, dass Männer im Sport mehr Quoten generieren, deswegen für Sponsoren interessanter seien, und es aus diesem Grund gerechtfertigt sei, Frauen weniger Preisgeld auszuzahlen.

Dass dies nicht in allen Sportarten so gesehen wird, und viele Veranstalter zu einer fairen Bezahlung für beide Geschlechter übergegangen sind, beweisen die folgenden vier Disziplinen. Die könnten sich drei der am unfairsten zahlenden Sportarten, zu denen wir später noch kommen, zum Vorbild nehmen.

Im Tennis geht es bei den US Open bereits seit 1973 finanziell fair zu, Männer und Frauen erhalten die gleichen Prämien.
Bei den vier Grand Slam-Turnieren werden seit 2007 an Damen und Herren die gleichen Preisgelder ausgeschüttet.
Doch Achtung, die Tücken lauern im Detail: Bei kleineren Turnieren verdienen Männer nach wie vor rund 40 Prozent mehr.

Doch auch, wenn die großen Turniere beiden Geschlechtern gleich viel zahlen, mussten die Frauen einige Seitenhiebe einstecken. So wurde ihnen allen Ernstes unterstellt, es gäbe im Tennis nur so hohe Prämien, weil die männlichen Spieler den Großteil der Zuschauer anziehen würden.

Bei der Leichtathletik wohnt wohl tatsächlich ein gesunder Geist in einem gesunden Körper, denn seit 1997 werden in dieser Disziplin an Männer und Frauen die gleichen Prämien ausgezahlt: Wer einen Weltrekord aufstellt, kann mit 100.000 Euro rechnen, als Weltmeisterin oder Weltmeister locken 60.000 Euro.

Auch hier herrscht Gleichberechtigung – und das, ohne dass dem Sport die Sponsoren oder die Einschaltquoten wegbrechen würden. Wer als Biathletin oder Biathlet einen Sieg einfährt, bekommt 15.000 Euro, wer einen WM-Titel an Land zieht, darf mit 25.000 Euro rechnen.

Dieser Sport hat Stil: Beim olympischen Reiten treten Frauen und Männer gemeinsam an. Die Frage, wer nun mehr Publikum und Sponsoren anzieht, ist somit obsolet. Das gemeinsame Antreten zu Wettkämpfen hat natürlich zur Folge, dass das Preisgeld auch geschlechterübergreifend ausgeschüttet wird. Sollte es einmal doch zu einem Wettbewerb kommen, an dem Männer und Frauen getrennt voneinander antreten (z.B.

die deutschen Meisterschaften), dann dürfen Frauen auf Wunsch auch bei den Männern mitmachen. So viel zu den guten Nachrichten. Doch wäre die Gleichbehandlung von Frauen in Sportarten wie Biathlon und Reiten keine Erwähnung wert, wenn es nicht auch Disziplinen geben würde, in denen Frauen massiv benachteiligt werden.

Und das ohne ersichtlichen Grund, tragen sie doch das gleiche Verletzungsrisiko wie ihre männlichen Kollegen. Fußball ist eine dieser Disziplinen, doch es gibt noch andere Sportarten, in denen Frauen wesentlich weniger verdienen als Männer. Hier drei der rückständigsten Sportarten: In der nordamerikanischen Eishockey-Liga ist die Lohnschere besonders groß.

Dabei sind es bei Olympia stets nordamerikanische oder kanadische Frauenteams, die die Goldmedaille erobern. Frauen der NWHL, der nordamerikanischen National Women’s Hockey League, traten deswegen sogar in Streik, um auf das Problem aufmerksam zu machen.

Die NWHL wurde 2015 gegründet, versprochen wurde den Spielerinnen ein Saison-Gehalt von mindestens 10.000 US-Dollar. Doch da Investoren fehlten, erhielten die Spielerinnen gerade einmal die Hälfte. Auch in den Jahren darauf sah es nicht besser aus: Die bestbezahlte Spielerin erhielt gerade einmal 20.000 US-Dollar pro Saison.

Eine Krankenversicherung? Fehlanzeige. Viele der Spielerinnen sind deswegen gezwungen, nebenbei in anderen Berufen tätig zu sein. Dies wirkt sich natürlich alles andere als förderlich auf die sportliche Leistung aus. Top-Spielerinnen gründeten deswegen eine eigene Gewerkschaft, um für die Anerkennung des Sports und eine faire Entlohnung zu kämpfen.

Man könnte meinen, wenn es im Pferdesport fair zugeht, dass auch Golf ein Sport sein könnte, in dem Frauen gleich viel verdienen wie Männer. Weit gefehlt: Bei den US Open im Jahr 2019 durften sich die Männer rund 12,5 Millionen US-Dollar an Preisgeldern teilen. Bei den Frauen fiel der Betrag mit etwa 5,5 Millionen US-Dollar deutlich kleiner aus.

So bekam Jeongeun Lee, die erstplatzierte Frau, nur rund die Hälfte des Preisgeldes ihres männlichen Kollegen. Es ist noch ein langer Flug, bis Frauen und Männer in dieser Sportart gleichberechtigt werden. Zum einen werden für Frauen viel weniger Wettkämpfe angeboten, was die Möglichkeiten, Preisgeld zu erlangen, drastisch verkleinert.

Zum anderen gibt es aber auch beim ausgeschütteten Preisgeld erhebliche Unterschiede.
Als Beispiel soll die 2021 in Norwegen abgehaltene Raw Air-Tournee dienen, die in der Disziplin des Skispringens den Ruf genießt, Frauen und Männer noch am ebenbürtigsten zu entlohnen.
Doch der Unterschied beim Preisgeld ist auch hier gewaltig: Während der beste Mann 60.000 Euro einheimsen konnte, bekam die beste Frau gerade einmal 35.000 Euro.

Es gibt noch viel zu tun im Spitzensport. Was den Frauen dabei helfen könnte, endlich gleichberechtigt bezahlt zu werden? Nun ja: Erfreuen sich die Frauenbewerbe einer ähnlich hohen Einschaltquote wie die ihrer männlichen Kollegen, ist das Argument mit den fehlenden Sponsoren endgültig vom Tisch.

Wenn viele also voller Spannung der Frauenfußball-EM gefrönt haben, tragen am Ende auch sie indirekt ein gutes Stück zu mehr Fairness im Profi-Sport bei. Die aus Südtirol stammende Schriftstellerin ist Mitglied des intermedialen Kunstkollektiv Grauer Greif. Im Herbst 2021 ist ihr erster lyrischer Kurzprosa-Band “In meiner Mitte Kohle, in meinen Armen der Wind” erschienen.

Als “Passion Author” für schreibt sie regelmäßig über Frauen in der heutigen Gesellschaft. : Gender Pay Gap im Sport: Diese 4 Disziplinen zahlen fair

Sind Frauen im Fußball gleich gut wie Männer?

Unentschieden in der taktischen Leistung – Mit einem provokanten Werbespot haben die deutschen Nationalspielerinnen im Vorfeld der Fußball-WM der Frauen humorvoll mit alten Klischees gespielt. Im Spot heißt es über Frauenfußball: „Wie Amateurfußball, nur in Zeitlupe”.

Doch wo liegen objektive Unterschiede zwischen dem Spielverhalten von Frauen und Männern? Das hat eine Studie der Deutschen Sporthochschule Köln untersucht, deren Ergebnisse jetzt vorliegen.
Anhand von Event- und Positions-Daten wurde die fußballspezifische taktische Leistungsfähigkeit von Frauen und Männern in Europa verglichen.

Um unterschiedliche physiologische und anatomische Merkmale beider Gruppen auszublenden und geschlechtsspezifische Bias bei der Bewertung von Fußballspielen zu vermeiden, war die zentrale Idee der Studie, sogenannte Event- und Positions-Daten von Frauen und Männern auf höchstem Spielniveau miteinander zu vergleichen.

Zur Bewertung wurden 12 taktische Schlüssel-Indikatoren (Key Performance Indices = KPIs) herangezogen.
Als objektive Analysewerkzeuge kamen neu entwickelte KPIs und sportinformatische Analyseverfahren zum Einsatz, die unter anderem auf künstlichen neuronalen Netzen basieren.
Professor Daniel Memmert, Leiter der Studie: „Nimmt man „verblindete” Event- und Positions-Daten zu Hilfe, bei denen keine Rückschlüsse auf das Geschlecht möglich sind und in denen somit keine Frauen-Vorurteile „versteckt” sein können, finden wir in keiner unserer zwölf taktischen Leistungsvariablen signifikante Unterschiede zwischen den Geschlechtern.” Ausgewertet wurden bei den Event-Daten beispielsweise: Anzahl Pässe, Anzahl erfolgreicher Pässe, Passerfolgsquote, Anzahl Flanken, Anzahl Dribblings, Anzahl Rettungsaktionen, Anzahl Torabschlüsse.

Die Analyse eventbasierter KPIs zeigte, dass individualtaktische Ereignisse in Frauen- und Männerspielen in ähnlicher Häufigkeit auftreten. Auf der Basis von Positions-Daten wurden Pass-Druck-Effizienz-Maße, verschiedene Pressing-Indices sowie verschiedene Zugewinn-Raumkontrolle-Strafraum-Parameter und Angriffsdrittel-Parameter in den Blick genommen.

Die Positions-Datenbasierte Analyse offenbart, dass Frauen und Männer vergleichbare Werte in allen taktischen Variablen aufweisen.
Zusammenfassend konnte gezeigt werden, dass im Gegensatz zu bisherigen videobasierten Analysen bei der Verwendung objektiver, datenbasierter Analyseverfahren keine Unterschiede in der fußballspezifischen taktischen Leistung zwischen Frauen und Männern im Hochleistungs-Fußball erkennbar sind.

Professor Daniel Memmert bilanziert: „Da trotz zahlreichen Anfragen bei Verbänden und Vereinen keine große Stichprobe an auswertbaren Datensätzen erzielt werden konnte, wünsche ich mir, dass zukünftig mehr Positions- und Event-Datensätze von Frauen-Fußballspielen generiert und der Forschung zur Verfügung gestellt werden.” Die Erkenntnisse können objektive Rückschlüsse auf die Ausbildung von Spieler*innen ermöglichen, zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Frauenfußballs im Bereich Taktik beitragen und helfen, die öffentliche Wahrnehmung und die Attraktivität des Frauenfußballs auf Basis objektiver Bewertungskriterien zu fördern.

Wie viel verdienen Männer im Fußball?

Meinung: Wir sollten alle so viel wie männliche Profifussballer verdienen Es ist ein kleiner Paukenschlag: Bundeskanzler Olaf Scholz fordert die gleiche Bezahlung, also #EqualPay, von Männern und Frauen bei der deutschen Fußballnationalmannschaft: „Mein Standpunkt ist bekannt: Ich finde, das ist etwas Politisches und deshalb macht es schon Sinn, dass man dort über gleiche Prämien diskutiert”, sagte der Kanzler am Dienstag in Frankfurt.

Er meint damit nicht: Goldene Steaks für alle. Denn für einen EM-Sieg gibt’s beim DFB für eine Frau nur 60.000 Euro, während ein Mann 400.000 Euro kassiert. Soziale Gerechtigkeit sieht anders aus, fanden auch Fußballerinnen in den USA, weshalb sie den Staat verklagt und einen Tarifvertrag für den Frauenfußball erstritten haben.

Dieser ermöglicht, dass Frauen genauso viel verdienen wie Männer. Star-Spielerin Megan Rapinoe begründet: „Jedes Mal, wenn eine Frau nicht fair bezahlt wird, wird es niemand. Und kein Potenzial kann erreicht werden.” Ganz recht. Die erstrittene soziale Gerechtigkeit der Fußballerinnen sollte aber jetzt erst der Anfang sein.

Denn eigentlich sollten nicht nur Frauenfußballerinnen, sondern alle so viel verdienen wie männliche Fußballer. Jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin in Deutschland sollte so viel Gehalt bekommen wie ein Fußballspieler. Eine Fußballisierung der Arbeitswelt wäre einfach super: Rente ab Mitte 30, wer verletzt oder krank ist, hat frei, aber erhält trotzdem volles Gehalt.

Und es gilt: Ein Arbeitstag dauert nicht acht Stunden, sondern 90 Minuten. Bundeskanzler Olaf Scholz fordert #Equalpay im Fußball – wie wäre es, wenn wir alle mehr verdienen würden? Aber im Ernst: Hier in Deutschland wäre die Angleichung der Löhne auf Fußballer-Level nicht mal im Bereich des Unmöglichen.

Normale Profifußballer-Durchschnittsgehälter liegen zwischen 10.000 und 20.000 Euro brutto. Der Durchschnittsverdienst eines normalen vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers laut statistischem Bundesamt dagegen nur bei 4.100 Euro. Die Mittel, die Löhne zumindest auf unteres Fußballer-Level zu heben, wären da.

Bis zu ein Drittel des gesamten Vermögens in Deutschland konzentriert sich gerade beim reichsten Prozent der Bevölkerung. Mal angenommen, es gäbe Tarifverträge – die würden Arbeitgeber zu solchen Löhnen zwingen und die Kosten durch Übergewinn oder Erbschaftsteuern finanzieren – in so einer Utopie könnte man die durchschnittlichen Arbeitnehmergehälter locker auf 10.000 Euro anheben.

Das hätte sehr viele Vorteile. Erstens: Das alltägliche Leben wäre nicht mehr so teuer, die Existenzangst verschwunden. Angesichts der Inflation, sagt ja auch Finanzminister Lindner, dass die Menschen entlastet werden müssen: „Für viele Menschen ist das tägliche Leben sehr viel teurer geworden, wir befürchten steigende Preise für Energie, Gas und Lebensmittel.

zugleich ist die wirtschaftliche Perspektive sehr fragil geworden, wir sind also in einer Situation, wo gehandelt werden muss.” Und wenn alle so viel verdienen würden wie Profifußballer, könnte der Staat zweitens noch mehr für die Allgemeinheit tun. Er hätte langfristig mehr Steuereinnahmen.

Schließlich gäbe es dann nicht mehr nur ein paar Milliardäre, die ihr Geld in Steueroasen verstecken, sondern viele solvente Arbeitnehmer, die Steuern zahlen. Das Geld könnte dann in den Ausbau der Bahn, des Öffentlichen Nahverkehrs, in Kulturförderung oder erneuerbare Energien investiert werden. Drittens würden schlecht bezahlte Jobs, die wir als Gesellschaft aber brauchen, mit Männerfußballergehältern viel attraktiver.

Ein Altenpfleger mit 120.000 Euro Jahresverdienst – das wäre verdammt verlockend. Vielleicht will Bundeskanzler Olaf Scholz darüber ja mal nachdenken. Aber wer weiß, was am Ende dabei rauskommt. Frei nach Lothar Matthäus und Franz Beckenbauer: Wäre, wäre Fahrradkette und am Ende gibt’s nur eine Möglichkeit: Sieg, Unentschieden oder Niederlage.

Wie viel verdient eine profifußballerin in Deutschland?

Alexandra Popp ist die Kapitänin der deutschen Frauenfußball-Nationalmannschaft. Die Angreiferin hat bereits 125 Länderspiele bestritten und gehört zu den besten Spielerinnen der Welt. Viele Fans stellen sich die Frage: Wie viel Geld verdient Alexandra Popp als Profi-Fußballerin? Alexandra Popps genaues Gehalt ist selbstverständlich nicht öffentlich.

Die meisten Experten im Frauenfußball gehen aber davon aus, dass sich das Gehalt der Spielerin vom VfL Wolfsburg auf etwa 40.000 Euro pro Jahr beläuft.
Ich persönlich kann davon leben”, erklärte Popp 2019 gegenüber ran.de.
Allerdings bin ich nicht für das Leben nach dem Fußball abgesichert.” Popps Vertrag beim VfL Wolfsburg ist noch bis zum 30.

Juni 2025 datiert. Insgesamt trägt die 31-Jährige bereits seit 2012 das grün-weiße Trikot, wurde seitdem sieben Mal Deutscher Meister, neun Mal DFB-Pokalsieger und gewann zwei Mal die Champions League. Die Website soccerdonna.de taxiert ihren Marktwert auf 175.000 Euro. Impressum des Publishers ansehen

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The Sporting News. (22.
Januar, 2023).
Bestbezahlte Fußballspieler der Welt nach Einkünften inklusive Boni (Stand: 2022; in Millionen US-Dollar),

In Statista, Zugriff am 19. Juli 2023, von https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ The Sporting News. “Bestbezahlte Fußballspieler der Welt nach Einkünften inklusive Boni (Stand: 2022; in Millionen US-Dollar).” Chart.22.

Januar, 2023. Statista. Zugegriffen am 19. Juli 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ The Sporting News. (2023). Bestbezahlte Fußballspieler der Welt nach Einkünften inklusive Boni (Stand: 2022; in Millionen US-Dollar), Statista, Statista GmbH.

Zugriff: 19. Juli 2023. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ The Sporting News. “Bestbezahlte Fußballspieler Der Welt Nach Einkünften Inklusive Boni (Stand: 2022; In Millionen Us-dollar).” Statista, Statista GmbH, 22.

Jan.2023, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ The Sporting News, Bestbezahlte Fußballspieler der Welt nach Einkünften inklusive Boni (Stand: 2022; in Millionen US-Dollar) Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ (letzter Besuch 19.

Juli 2023) Bestbezahlte Fußballspieler der Welt nach Einkünften inklusive Boni (Stand: 2022; in Millionen US-Dollar), The Sporting News, 22. Januar, 2023. Verfügbar: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/6792/umfrage/fussball-bundesliga-bestbezahlte-spieler/ : Bestbezahlten Fußballer weltweit 2022

Was verdient man in der dritten Liga?

Was Verdient Ein Fußballer In Der 3. Liga? –

24.03.2023
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Fußballgehälter im innerdeutschen Vergleich – Vergleicht man die Gehälter von Fußballprofis in den ersten drei Ligen, fällt auf, dass es starke Differenzen zwischen den einzelnen Ligen gibt. Fußballprofis, die bei Vereinen der 1. Fußball Bundesliga ihr Geld verdienen, kommen im Durchschnitt auf ein jährliches Einkommen von ca.1,4 Millionen Euro.

Starspieler in den Diensten des FC Bayern München wie Thomas Müller und Robert Lewandowski erreichen Gehälter von bis zu 15 Millionen Euro im Jahr.
Spieler bei Teams der 2.
Fußball Bundeslig a erhalten im Durschnitt etwa ein Drittel des Gehaltes von Spielern der 1.
Liga, also ca 450.000 Euro jährlich.
Zu den Topverdienern zählt zum Beispiel Pierre-Michel Lasogga vom HSV mit einem Jahresgehalt von rund 3,4 Millionen Euro pro Jahr.

Der Sprung zur 3. Liga fällt noch einmal etwas höher aus. Spieler in der 3. Bundesliga verdienen im Durchschnitt knapp 120.000 Euro im Jahr. Dies ist im Vergleich zu anderen Berufsgruppen immer noch ein sehr hohes Einkommen. In den Regionalligen fallen die Spielergehälter bis auf wenige Ausnahmen rasant auf unter 30.000 Euro pro Jahr ab.

Das Gehalt hängt aber nicht nur von der Ligazugehörigkeit ab, sondern auch von den finanziellen Mitteln des Vereines und dem Marktwert des jeweiligen Spielers.
Vereine mit lukrativen Sponsorenverträgen können ihren Spielern logischerweise höhere Gehälter zahlen, als Vereine mit nur wenig oder vergleichsweise schlecht zahlenden Sponsoren.

So liegen die Gehälter des Bundesligaabsteigers der Saison 2018/2019 des Hamburger Sportvereins in der seit 2018 laufenden Zweitligasaison immer noch über einigen Gehältern von aktuellen Bundesligavereinen. Profifußball heute – Dieser Artikel oder nachfolgende Abschnitt ist nicht hinreichend mit Belegen (beispielsweise Einzelnachweisen ) ausgestattet.

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Heute gibt es in Deutschland drei Profi-Ligen.
Die Bundesliga mit 18 Plätzen, die 2.
Bundesliga mit 18 Plätzen und die 3.
Liga mit 20 Plätzen.
Wirtschaftlich sind sie wesentlich von den – nach Ligazugehörigkeit gestaffelten – Einnahmen aus dem Fernsehen abhängig.

Die 3. Liga, wie sie in England seit den 1920er Jahren üblich ist, gibt es seit der Saison 2008/09, Die Gehälter der Spieler der drei Profi-Ligen reichen aus, um den Sport hauptberuflich zu betreiben: In der 3. Liga liegt das Durchschnittsgehalt bei rund 10.000 Euro im Monat, in der 2.

Auch in den Regionalligen, die seit 2008 die 4.
Liga bilden, sind mehrere Profis angestellt.
Diese Ligen werden daher als Halbprofi-Ligen bezeichnet.
Nachdem am Saisonende 2008/09 insgesamt sechs Dritt- und Regionalligisten durch Verweigerung oder freiwillige Rückgabe ihrer Lizenz ausgeschieden waren, einer davon Insolvenz anmeldete, wurde die Frage gestellt, ob die derzeitigen Strukturen in Deutschland vier Profiligen verkraften.

Ein Jahr später stellte sich dieselbe Frage erneut, als wiederum fünf Regionalligisten trotz erreichten Klassenerhalts die Lizenz verloren oder freiwillig zurückgaben.

Wie viel verdient die beste deutsche Fußballerin?

Gehalt bei EM-Sieg: Rekordprämie wartet auf unsere EM-Frauen – DFB-Direktor Oliver Bierhoff (54) begründet die klaffende Lücke zwischen den Gehältern laut der “Berliner Zeitung” folgendermaßen: “Grundsätzlich ist es natürlich so, dass die Einnahmen und Umsätze bei Damen und Herren ganz andere sind.” Grund dafür sind vor allem geringere Einschaltquoten und damit geringere Werbegelder.

In Sachen Einschaltquoten verzeichnet die derzeit stattfindende Frauen-Europameisterschaft immerhin neue Rekorde. Die Live-Übertragung vom 2:0-Sieg der DFB-Frauen im Viertelfinale wurde von 9,5 Millionen Menschen verfolgt. Mit ihrem Einzug ins Finale haben sich die Nationalspielerinnen jeweils 30.000 Euro gesichert.

Bei einem möglichen Titelgewinn morgen Abend in England können die DFB-Frauen zudem mit einer Rekordprämie von 60.000 Euro rechnen. Das ist im Vergleich zu den Profis der Männer noch immer zu wenig, die hätten im vergangenen Jahr als Europameister ganze 360.000 Euro mehr bekommen.

Kann eine Frau in der Bundesliga spielen?

Frauen-Bundesliga – Wikipedia Dieser Artikel beschreibt die höchste Frauenfußball-Bundesliga in Deutschland. Zu weiteren Frauen-Bundesligen siehe in,

Frauen-Bundesliga

Verband
Erstaustragung	2. September 1990
Hierarchie	1. Liga
Mannschaften	12
Aktueller Meister	(5)
Rekordsieger	Bundesliga: (je 7)Gesamt: (9)
Aktuelle Saison
Website
Qualifikation für
↓ (II)

Die Frauen-Bundesliga (durch offiziell Frauen-Bundesliga ) ist die höchste Spielklasse im, Die Bundesliga wurde nach dem Vorbild der 1989 durch den eingeführt und nahm 1990 zunächst aufgeteilt in zwei Staffeln zu je zehn Mannschaften den Spielbetrieb auf.

Seit 1997 wird die Bundesliga bundesweit eingleisig mit zwölf Mannschaften ausgetragen. In der Bundesliga werden im, bei dem jeder Verein in Hin- und Rückspielen gegen jeden anderen Verein antritt, der, die weiteren deutschen Vertreter in der sowie die beiden Absteiger in die ermittelt. Letztere ist seit 2004 die zweithöchste, ebenfalls bundesweit ausgespielte Spielklasse unterhalb der Bundesliga.

Rekordmeister der Bundesliga sind der (zuletzt ) und der (zuletzt ) mit jeweils sieben Titeln, während die (zuletzt ) mit neun Gesamtrekordmeister des deutschen Frauenfußballs ist. Amtierender Deutscher Meister ist der,

Was bekommen die Frauen wenn sie die EM gewinnen?

Voss-Tecklenburg: “Eine positive Entwicklung” – Bundestrainerin Martina Voss-Tecklenburg sagt: “Es ist ein gutes Ergebnis, das der Mannschaftsrat mit dem DFB vereinbart hat, und insgesamt eine positive Entwicklung. Es zeugt vom Charakter des Teams, dass es den Spielerinnen wichtig war, die Prämien stark erfolgs- und leistungsorientiert auszuhandeln.” Bei der Frauen-EM 2022 schüttet die UEFA insgesamt 16 Millionen Euro aus, die Prämie bei der EURO der Männer 2021 betrug insgesamt 331 Millionen Euro.

Der Mannschaftsrat der Frauen-Nationalmannschaft hat für die Europameisterschaft in England eine stark erfolgsabhängige Prämienregelung ausgehandelt.
So würde jede Spielerin des 23-köpfigen EM-Kaders im Fall des Titelgewinns 60.000 Euro erhalten.
Für das Erreichen des Endspiels würden 30.000 Euro, für das Halbfinale 20.000 Euro und für das Viertelfinale 10.000 Euro pro Spielerin ausgeschüttet.

Bei der Europameisterschaft 2017 hätte es für einen Titelgewinn noch 37.500 Euro pro Spielerin gegeben. Die Prämien wurden durch Oliver Bierhoff und Holger Blask, die Geschäftsführer der DFB GmbH & Co. KG, sowie Georg Behlau, Bereichsleiter Management Nationalmannschaften, mit dem Mannschaftsrat ausgehandelt.

Wie viel verdient ein Fussballspieler?

Starspieler in den Diensten des FC Bayern München wie Thomas Müller und Robert Lewandowski erreichen Gehälter von bis zu 15 Millionen Euro im Jahr.
Spieler bei Teams der 2.
Fußball Bundeslig a erhalten im Durschnitt etwa ein Drittel des Gehaltes von Spielern der 1.
Liga, also ca 450.000 Euro jährlich.
Zu den Topverdienern zählt zum Beispiel Pierre-Michel Lasogga vom HSV mit einem Jahresgehalt von rund 3,4 Millionen Euro pro Jahr.

Das Gehalt hängt aber nicht nur von der Ligazugehörigkeit ab, sondern auch von den finanziellen Mitteln des Vereines und dem Marktwert des jeweiligen Spielers.
Vereine mit lukrativen Sponsorenverträgen können ihren Spielern logischerweise höhere Gehälter zahlen, als Vereine mit nur wenig oder vergleichsweise schlecht zahlenden Sponsoren.

Angaben ohne ausreichenden Beleg könnten demnächst entfernt werden. Bitte hilf Wikipedia, indem du die Angaben recherchierst und gute Belege einfügst. Heute gibt es in Deutschland drei Profi-Ligen. Die Bundesliga mit 18 Plätzen, die 2. Bundesliga mit 18 Plätzen und die 3. Liga mit 20 Plätzen. Wirtschaftlich sind sie wesentlich von den – nach Ligazugehörigkeit gestaffelten – Einnahmen aus dem Fernsehen abhängig.

Auch in den Regionalligen, die seit 2008 die 4.
Liga bilden, sind mehrere Profis angestellt.
Diese Ligen werden daher als Halbprofi-Ligen bezeichnet.
Nachdem am Saisonende 2008/09 insgesamt sechs Dritt- und Regionalligisten durch Verweigerung oder freiwillige Rückgabe ihrer Lizenz ausgeschieden waren, einer davon Insolvenz anmeldete, wurde die Frage gestellt, ob die derzeitigen Strukturen in Deutschland vier Profiligen verkraften.

Ein Jahr später stellte sich dieselbe Frage erneut, als wiederum fünf Regionalligisten trotz erreichten Klassenerhalts die Lizenz verloren oder freiwillig zurückgaben.

Was verdient man in der 2 Liga?

Selbst in der 3. Fußball-Liga winken hohe Gehälter – Beim Profifußball in Deutschland denken die meisten von uns entweder an die 1. oder 2. Bundesliga. Dabei ist auch die 3. Fußball-Liga keineswegs unprofessionell, was sich direkt an den Gehältern zeigt. Das Durchschnittsgehalt der Spieler liegt hier bei etwa 10.000 Euro im Monat, was alles andere als wenig ist. Mit dem Laden der Karte akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Google. Mehr erfahren Karte laden Google Maps immer entsperren Redaktion: Seit September 2013 berichten wir von www.amateur-fussball-hamburg.de über die Regionalliga Nord, die Oberliga Hamburg und den Lotto-Pokal. Für uns ist der Amateurfußball viel mehr, als nur der Bolzplatz nebenan. Wir versorgen mehrere zehntausend Leser monatlich mit aktuellen Geschichten rund um das runde Leder in Hamburg.

Wie viel verdient ein Fussballspieler?

Starspieler in den Diensten des FC Bayern München wie Thomas Müller und Robert Lewandowski erreichen Gehälter von bis zu 15 Millionen Euro im Jahr.
Spieler bei Teams der 2.
Fußball Bundeslig a erhalten im Durschnitt etwa ein Drittel des Gehaltes von Spielern der 1.
Liga, also ca 450.000 Euro jährlich.
Zu den Topverdienern zählt zum Beispiel Pierre-Michel Lasogga vom HSV mit einem Jahresgehalt von rund 3,4 Millionen Euro pro Jahr.

Das Gehalt hängt aber nicht nur von der Ligazugehörigkeit ab, sondern auch von den finanziellen Mitteln des Vereines und dem Marktwert des jeweiligen Spielers.
Vereine mit lukrativen Sponsorenverträgen können ihren Spielern logischerweise höhere Gehälter zahlen, als Vereine mit nur wenig oder vergleichsweise schlecht zahlenden Sponsoren.

Auch in den Regionalligen, die seit 2008 die 4.
Liga bilden, sind mehrere Profis angestellt.
Diese Ligen werden daher als Halbprofi-Ligen bezeichnet.
Nachdem am Saisonende 2008/09 insgesamt sechs Dritt- und Regionalligisten durch Verweigerung oder freiwillige Rückgabe ihrer Lizenz ausgeschieden waren, einer davon Insolvenz anmeldete, wurde die Frage gestellt, ob die derzeitigen Strukturen in Deutschland vier Profiligen verkraften.

Ein Jahr später stellte sich dieselbe Frage erneut, als wiederum fünf Regionalligisten trotz erreichten Klassenerhalts die Lizenz verloren oder freiwillig zurückgaben.

Welcher Fussballspieler verdient am meisten?

Trotz seines hohen Alters war Cristiano Ronaldo zuletzt der bestbezahlte Fußballspieler der Welt: Seine Einnahmen aus Gehalt, Boni und Geldern außerhalb seine Spielervertrages lagen im Jahr 2022 bei insgesamt 273 Millionen US-Dollar. Sein Vermögen betrug zuletzt 550 Millionen Euro.

Wie viel weniger verdienen Frauen?

Es ist ein Fakt: Überall in Europa verdienen Frauen im Schnitt weniger als Männer, auch noch im Jahr 2023. Insbesondere Deutschland und Österreich zählen zu den Ländern, in denen die Lohnungleichheit besonders hoch ausfällt.2022 lag der Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern (auch Gender Pay Gap genannt) in der EU durchschnittlich bei 13 Prozent,

Das bedeutet, dass Frauen im Schnitt 13 Prozent weniger Gehalt bekommen haben als Männer.
In Deutschland lag der ungereinigte Gender Pay Gap im selben Jahr bei 18 Prozent.
Die gute Nachricht ist: Der Gender Pay Gap sinkt langfristig, die Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau werden also kleiner.
In unserem Artikel analysieren wir die Gründe für die Gehaltsunterschiede und zeigen auf, was getan werden kann.

Über den Gender-Pay Gap sprechen wir auch in unserem kununu Podcast The Fit, Jetzt reinhören:

Wer ist der beste Fußballspielerin der Welt?

Alexia Putellas hat zum zweiten Mal in Folge die Auszeichnung zur The Best FIFA-Weltfussballerin gewonnen. Die spanische Mittelfeldspielerin wurde für eine außergewöhnliche Saison 2021/22 belohnt, in der sie den FC Barcelona als Kapitänin zum Triple im eigenen Land und ins Finale der Champions League führte.